ご依頼の背景

元々あった御社代表とのご縁から、2014年に採用映像の発注をさせていただいて以来、継続的にお付き合いをさせていただいております。
私自身は、2017年頃から採用担当として揚羽さんと携わっておりますが、最初に作ったスタッフ採用向けパンフレットの社内評価が非常に高かったことが印象的です。
TMIの柔らかい雰囲気を伝えるデザインに、目的のページにすぐにたどり着けるような機能的な仕様で、社内からは「革命的」という誉め言葉も聞こえてくるくらいでした。
継続的にお付き合いさせていただいている一番の理由は、法律事務所の業態の特殊性や、TMIという事務所の特長、カルチャーへの理解度が高いからです。一般企業の採用とは異なる「弁護士採用」のフローの特殊性もスムーズにご理解いただき、大変助かりました。

制作過程について

弊所を「知ろう」としてくれている姿勢と、弊所への愛情の強さを担当者の方から感じていました。
TMIであればこうした方がよいという提案も明確で、制作過程でリードしていただきましたね。
また、その結果、最適な提案をいただけたと感じています。
例えばスタッフ採用向けパンフレットには「人を大切にする」という弊所の柔らかなイメージを、弁護士採用向けパンフレットにはプロフェッショナリズムを感じるデザインを、という要望に対して、決して柔らかくなり過ぎず、堅苦しくなり過ぎずといった、丁度良いご提案をいただけたことにも満足しています。

揚羽に期待すること

弁護士という職業柄、日頃堅い文章ばかりを扱う私たちにとっては、揚羽さんからのクリエイティビティに富んだ提案はどれも新鮮でしたし、写真１枚の撮影にも手を抜かずこだわりぬく姿にも熱心さを感じています。
今後ともそういった点を長所として伸ばしていただきながらも、クリエイティブ制作だけに限らず、採用のプロとしての様々な視点からのご提案も期待しております。